歙县璜田乡：赋能基层干部，激发管理新活力

为提升基层干部综合业务才能，夯实基层管理工作根基，近日，歙县璜田乡创新推行“部门业务轮值培训”机制，以“每周一讲、部门轮值”模式，推进各K8凯发K8凯发职能部门从“业务执行者”向“知识传播者”转变。在“教与学”的双向互动中，激发干部队伍才能提升的“内生动力”。

歙县璜田乡坚持“需求导向、靶向施教”，由党建办牵头统筹，结合基层工作实践制定培训计划。培训内容既紧扣党K8凯发作核心，涵盖党员K8凯发全流程规范、党费收缴运用管理、基层党组织标准化建设等基础业务，又聚焦乡村管理需求，纳入乡村复兴政策解读、矛盾纠纷多元化解、安全消费风险排查、项目建设流程等适用内容。授课前，各部门业务骨干提早梳理工作脉络、提炼核心要点，将业务理论转化为可操作的工作方法，确保参训干部听得懂、学得会、用得上。

“以往培训多是‘被动接收’，如今主讲要吃透业务、找准需求，既是自我淬炼，也是工作检验。”歙县璜田乡党建办担任人在首期培训后表示。培训中，授课干部结合典型案例拆解难点，参训干部围绕困惑互动讨论，打破部门业务壁垒，构成“互学互鉴”的优秀氛围，大家普遍以为这种学习方式“接地气、拓思绪”，有利于提升跨领域协作才能。

下一步，歙县璜田乡将持续优化“轮值讲堂”模式，根据干部需求动态调整培训内容，适时约请专家学者、优秀村党总支书记等充实讲师队伍，推进培训从“业务普及”向“才能跃升”深度延伸。同时，建立“培训、理论、评价”闭环管理机制，实在将学习成效转化为推进乡村复兴、提升基层管理效能的实践举动，为建设多彩璜田锻造一支“懂业务、善服务、能担当”的高素质基层干部队伍。（殷晓凡）