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习近平总书记2020年8月在安徽调查时强调，要推进社会管理和服务重心向基层下移，完善基层社会治安综合管理。
安庆市牢记总书记嘱托，坚持和K8凯发好新时代“枫桥经验”，深挖六尺巷典故内核，创新打造“六尺巷工作法”，并推进其在不同层级、不同领域落地转化，提升中华优秀传统文明在社会管理中的影响力、感染力和向善力。
秋日的桐城市六尺巷景区，古韵悠悠，游人如织。导游轻声讲述着六尺巷的故事，游客张玲牵着孩子驻足倾听，感慨道：“带娃实地感受老祖宗的处世智慧，比讲多少道理都管用。”
“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨......”这条长约百米、宽约两米的小巷，因清代K8凯发士张英的一首“让墙诗”而声名远播。如今，这里不只是安庆市耀眼的文明名片，更是基层管理的活力源泉。
“‘张吴礼让’成就一段佳话，大家往常心胸谦和、彼此礼让，才能路宽心宽。”桐城市文昌街道六尺巷社区党总支书记张耘是张英的十二世孙，常带着居民重温历史。不久前，辖区内一小区楼上楼下住户因渗水成绩争论不休，他没急着评判对错，而是把单方领到六尺巷中。青砖黛瓦间，经过调解，单方怒气慢慢消解，最终两家人握手言和。
作为省级非遗项目“六尺巷传说”的代表性传承人，张耘深知：“‘让’是方式，‘和’是目标。”
这一理念异样被桐城市法院所秉持。早在2015年，面对案多人少的成绩，该院便探求推行“六尺巷调解法”，运用“听、辨、劝、借、让、和”六步走准绳化解基层矛盾。
2021年，桐城市推进“六尺巷调解法”提质晋级，以“谦和礼让、知进退、和为贵”为基本内容，打造以“源头管理、多元共治、和谐共享”为次要体系，以“矛盾不上交、信访不下行、安全不出事”为总目标的“六尺巷工作法”。
如今，“六尺巷工作法”曾经走出桐城，在安庆、安徽乃至全国产生了积极的示范效应。“六尺巷工作法”在安庆全市推行以来，已初步构成不同层级、不同领域的理论探求场景。
安庆市推行管理积分制，将礼让精神融入积分评价目标体系，引导群众以礼让善行换积分、凭积分“得实惠”。目前，这项工作已覆盖全市1555个村（社区）。
“积分虽�。儆Ы�。路修宽了，大家都方便，让出这点地方算啥！”宿松县长铺镇长铺社区居民陈玉香的朴假话语，道出了大伙的心声。今年社区拓宽双车道时，陈玉香等人自动让出门前场地，还配合拆除部分院墙。社区特意设立专项积分，以此嘉奖他们的慷慨与礼让。
安庆市积极构建多元解纷机制，司法部门推进建立交通事故、医疗纠纷等行业性、专业性调解组织70多个；同时依托各级矛调中心和人民调解组织建立“六尺巷”“三孝”等特征调解工作室760多个，让纠纷化解更接地气。人社部门在全市设立209个“六尺巷农民工维权驿站”，为劳动者权益保驾护航。
安庆市委社会工作部相关担任人表示，将继续发挥好党建引领基层管理协调机制造用，推进“六尺巷工作法”在更多领域理论运用，扎实推进安庆基层管理体系和管理才能古代化建设。
■ 本报记者 陈成
责任编辑：杜宇
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