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“金秋助学，暖心。”前不久，淮南市八公山区得尔思地毯厂困难职工宗徒弟特意到淮南市总工会表达感激之意。今年，宗徒弟的大女儿考上K8凯发，作为在档困难职工子女参加市总工会组织的勤工俭学活动，在八公山区工会驿站、女工家园托管班进行为期一个月的暑期理论，挣到3000元学费。区总工会还为其发放了8420元的困难帮扶助学资金。
用暖心服务兜住职工幸�！！笆奈濉币岳�，我省充分发挥工会组织联系服务职工群众的桥梁纽带作用，在引领职工建功立业、服务职工群众、促进劳动关系和谐等方面获得明显成绩。
围绕中心大局，组织动员广大职工建功立业、创新创造。全省工会紧盯严重战略、严重工程、严重项目、重点产业，广泛深化开展“当好主人翁 建功新时代”“建功十四五 奋进新征程”等主题劳动竞赛，组织企事业单位职工积极参与技术比武、岗位练兵和“五小”等群众性技术创新活动。深化实施安徽工匠“十百千万”培育举动、建设工匠学院、开设“工匠学历提升班”和“产业工人学历提升班”等，赋能产业工人成长，截至目前，安徽已有10名大国工匠和300名省级工匠。持续开展“劳模工匠助企行”专项举动，组织劳模工匠协助中小企业处理技术难题，提升职工技能程度。同时，组织劳模工匠（工会干部）宣讲团深化企业、班组、工地、校园、社区和网络，常态化开展“六进”宣讲活动。
为提升职工幸福感、获得感、安全感，全省工会持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送暖和”活动，创新开展“网上普惠四季送”，做到关爱“四季不断线、网上网下不�！�。广泛开展关爱困难职工和帮扶解困送暖和等系列活动，为困难职工撑起了一片晴空。把工会驿站打形成为服务职工的亮丽品牌，累计建成工会驿站1.52万家，完成“冬可取暖、夏可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的一站式服务，今年上半年累计服务户外劳动者等群体765万人次。
以法治之力守护职工权益。目前，我省已出台具有安徽特征的“一办法、三条例、一规定”，即《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《安徽省企业民主管理条例》《安徽省集体合同条例》《安徽省工会劳动法律监督条例》《安徽省女职工劳动保护特别规定》，构成地方工会劳动法规规章体系，为维护职工合法权益提供有力法治保障。省总工会积极构建“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，对违犯劳动法律法规、损害职工权益的行为，及时发出工会劳动法律监督《提示函》和《意见书》《建议书》。
■ 本报记者 李明杰
责任编辑：杜宇
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